Musterschreiben an arbeitgeber wegen elternzeit

Diese Politik beschreibt das Interview vor der Mutterschaft, dessen Zweck es ist, die praktischen Aspekte des Mutterschaftsurlaubs zu planen, einschließlich Deckung, KIT-Tagen und Rückkehr an den Arbeitsplatz. Das Recht auf Elternurlaub steht allen Arbeitnehmern offen, die mindestens ein Jahr ununterbrochen bei demselben Arbeitgeber gearbeitet haben. Der Elternurlaub ist in der Regel unbezahlt und unterscheidet sich von dem gemeinsamen Elternurlaub, bei dem es darum geht, den Mutterschaftsurlaub zu teilen, auf den die Mutter nach der Geburt Anspruch hat. Diese Politik kann dann angewendet werden, wenn die Organisation eine verstärkte Mutterschaftsgeldpolitik betreibt. Es werden Optionen zur Verfügung gestellt, um die Funktionsweise dieses Systems in der Praxis widerzuspiegeln, wobei auch optionale Rückforderungsbestimmungen dargelegt werden. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Urlaubsaufnahme, unter Benachrichtigungen, an den KIT-Tagen und bei der Rückkehr an die Arbeit. nach dem Ende meines Vaterschaftsurlaubs am [Einfügedatum] möchte ich [Einfügezeit bis zu 4 Wochen] Elternurlaub nehmen Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie irgendwelche Informationen benötigen. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, dass Sie diese Details bestätigen werden. [Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, innerhalb von 28 Tagen nach diesem Schreiben zu bestätigen] Die Politik des Mutterschaftsurlaubs umfasst Informationen über die Freizeit für die vorgeburtliche Betreuung, die Dauer des Urlaubs, das Mutterschaftsgeld, die Kontaktaufnahme und die Rückkehr an den Arbeitsplatz. Sie enthält auch eine völlig optionale Klausel über die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs für den Fall, dass eine Frühgeburt erfordert, dass das Baby eine Zeit im Krankenhaus verbringt. Teilen Sie Ihrem Vorgesetzten im letzten Absatz mit, wie viel Kommunikation Sie während ihres Mutterschaftsurlaubs haben möchten.

Wenn Sie planen, von Ihrer Arbeits-E-Mail vollständig fern zu bleiben, während Sie weg sind, lassen Sie sie das wissen. Wenn Sie planen, einige während des Urlaubs zu arbeiten, setzen Sie klare Erwartungen, wie häufig oder wie wenig Sie einchecken möchten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Arbeit zu skizzieren, die Sie vor Ihrem Urlaub abschließen möchten. Arbeit, von der Sie glauben, dass Sie sie nicht abschließen können, und Arbeiten, die während des Urlaubs erledigt werden müssen. Hinweis: Diese Richtlinie wurde aktualisiert, um der Einführung des Elterntrauerurlaubs am 6. April 2020 Rechnung zu tragen. Antragsformulare für die staatlich finanzierten Elternurlaubszahlungen (bezahlter Elternurlaub) für Arbeitnehmer und Selbständige sowie weitere Informationen zu Elternurlaubszahlungen finden Sie auf der Website der Inland Revenue (externer Link) oder telefonisch unter 0800 227 774.

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